Somos uma Healthtech consolidada, investida por grandes fundos e em fase de escala acelerada (break-even atingido). Nosso ecossistema de soluções de saúde impacta mais de 10 milhões de vidas, integrando plataformas SaaS B2B, aplicativos B2C, marketplaces e hardwares de diagnóstico baseados em Inteligência Artificial proprietária.

Buscamos um(a) CTO com visão executiva de negócios, mas que seja essencialmente hands-on. Você liderará a estratégia tecnológica, conduzindo times de alta performance (Engenharia, Dados, IA e DevOps) e trabalhando lado a lado com os founders na evolução de arquiteturas complexas, visão computacional e integrações robustas. Se você tem mentalidade de dono, foge de burocracias corporativas e quer construir tecnologia de impacto real com potencial de sociedade (partnership), essa cadeira é sua.

Definir e executar a estratégia tecnológica e de arquitetura, garantindo escalabilidade, disponibilidade e segurança de todo o ecossistema (Cloud AWS).

Atuar ativamente na liderança técnica (hands-on), apoiando o time na resolução de problemas complexos, integrações e revisão de código quando necessário.

Liderar a evolução de nossa plataforma baseada em Inteligência Artificial, Computer Vision e integração hardware-software.

Recrutar, aculturar e desenvolver times de engenheiros de alta senioridade.

Estruturar rotinas de engenharia de alta performance, com métricas claras, CI/CD, observabilidade e boas práticas.

Garantir conformidade com LGPD e normas regulatórias de saúde e segurança da informação.

Sólida experiência prévia como CTO, Head ou Diretor de Engenharia em startups/scale-ups de tecnologia.

Background técnico profundo e capacidade de atuar hands-on na arquitetura e resolução de problemas técnicos.

Experiência prática com infraestrutura em Cloud (AWS avançado), Microsserviços e APIs.

Conhecimento estruturado e cases reais de implementação em Inteligência Artificial, Machine Learning e/ou Computer Vision.

Vivência com stacks modernas (PHP, Laravel, Node.js, Python e bancos de dados relacionais e não-relacionais).

Capacidade comprovada de formação e gestão de times técnicos de alta performance.

Remuneração competitiva (PJ).

Bônus anual atrelado a atingimento de metas.

Programa agressivo de Stock Options (foco em atrair perfil de futuro sócio).

Experiência prévia no setor de HealthTech, MedTech ou soluções SaaS B2B.

Vivência com Software como Dispositivo Médico (SaMD) ou integrações HL7/FHIR.

Experiência direta com processos de fundraising e due diligence técnica.

Vivência com AWS Databricks.